급여 환수 얼마나 줄까? 2023년 11월 20일부터, 건강보험심사평가원의 새로운 환수·환급 제도가 시행됩니다. 제약회사와의 관련 행정 소송에서 이기면 손해 보상, 패배하면 환급하는 방식입니다. 급여 잘못 지급 시 회사는 실수를 확인하고 직원과 돈을 협의해 돌려줍니다. 저항 시 노동부 신고나 소송이 진행일어날 수 있습니다.2024년엔 급여 환수 꼭 받아야합니다.

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급여 환수 절차 및 급여 환급 확인하기

급여 환수와 환급에 관한 내용은 2023년 11월 20일부터 적용됩니다. 이 내용은 건강보험심사평가원이 관련 행정 신청이나 소송에서 제약회사가 이기면 손해를 보상하고, 심사평가원이 이기면 제약회사가 돈을 돌려받는 제도입니다.

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이제부터는 2023년 11월 20일 이후에 심판이나 소송이 발생할 때 적용됩니다. 이는 약값을 줄이거나 급여를 멈추거나 제외하거나 범위를 줄일 때 사용됩니다.

환수나 환급할 돈은 손실과 보상금으로 이뤄져요. 요양비용의 차액과 매년 손실의 5%로 계산합니다.

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환수나 환급 절차는 최종 결정일로부터 7개월 이내에 심사평가원에서 산정하고, 확정된 돈은 30일 이내에 처리됩니다.

환수 절차는 심사평가원이 손실과 보상금을 계산한 후에 제약회사에게 알리고, 손실산정위원회에서 최종 확인한 후 제약회사에게 돈을 받습니다.

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환급 절차도 비슷하게 진행되며, 심사평가원의 결정을 받아 제약회사에게 알리고, 손실산정위원회에서 최종 확인한 후 제약회사에게 돈을 돌려줍니다.

급여 환수 왜 하는 걸까?

급여가활동 활동 잘못 지급되거나 잘못 받은 경우, 회사는 다음과 같이 과정을 따라요:

요즘에는 급여가활동 활동 잘못 지급되는 일이 많아졌어요. 왜냐하면 회사가 실수로 직원들에게 너무 많은 돈을 주거나, 근무일을 잘못 계산하거나, 수당을 잘못 지급하기 때문이에요.

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때로는 직원이 휴가 동안에도 돈을 받거나, 사업체 규정을 어기면서 돈을 받는 경우도 있어요.

급여가활동 활동 잘못 지급되면, 회사는 먼저 실수를 검토하고 직원과 얼마나 돈을 돌려받아야 하는지, 어떻게 돌려받을지 얘기해요.

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그리고 협의에 따라 한 번에 돌려줄 수도 있고, 여러 차례에 나눠 돌려줄 수도 있어요. 돈을 다 돌려주면 관련 서류를 쓰고 보관하게 되는 거예요.

하지만 직원이 돈을 돌려주기에 반대한다면, 회사는 노동부에 신고한다거나 법정 소송을 할 수도 있어요.

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아, 그리고 급여 실수가 있다면 회사는 인사 파일을 쓰고 정정한다거나 다시 지급하는 과정을 밟게 돼요.

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