급여 환수 얼마나 줄까? 2023년 11월 20일부터, 건강보험심사평가원의 새로운 환수·환급 제도가 시행됩니다. 제약회사와의 관련 행정 소송에서 이기면 손해 보상, 패배하면 환급하는 방식입니다. 급여 잘못 지급 시 회사는 실수를 확인하고 직원과 돈을 협의해 돌려줍니다. 저항 시 노동부 신고나 소송이 진행일어날 수 있습니다.2024년엔 급여 환수 꼭 받아야합니다.
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급여 환수 절차 및 급여 환급 확인하기
급여 환수와 환급에 관한 내용은 2023년 11월 20일부터 적용됩니다. 이 내용은 건강보험심사평가원이 관련 행정 신청이나 소송에서 제약회사가 이기면 손해를 보상하고, 심사평가원이 이기면 제약회사가 돈을 돌려받는 제도입니다.
이제부터는 2023년 11월 20일 이후에 심판이나 소송이 발생할 때 적용됩니다. 이는 약값을 줄이거나 급여를 멈추거나 제외하거나 범위를 줄일 때 사용됩니다.
환수나 환급할 돈은 손실과 보상금으로 이뤄져요. 요양비용의 차액과 매년 손실의 5%로 계산합니다.
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환수나 환급 절차는 최종 결정일로부터 7개월 이내에 심사평가원에서 산정하고, 확정된 돈은 30일 이내에 처리됩니다.
환수 절차는 심사평가원이 손실과 보상금을 계산한 후에 제약회사에게 알리고, 손실산정위원회에서 최종 확인한 후 제약회사에게 돈을 받습니다.
환급 절차도 비슷하게 진행되며, 심사평가원의 결정을 받아 제약회사에게 알리고, 손실산정위원회에서 최종 확인한 후 제약회사에게 돈을 돌려줍니다.
급여 환수 왜 하는 걸까?
급여가활동 활동 잘못 지급되거나 잘못 받은 경우, 회사는 다음과 같이 과정을 따라요:
요즘에는 급여가활동 활동 잘못 지급되는 일이 많아졌어요. 왜냐하면 회사가 실수로 직원들에게 너무 많은 돈을 주거나, 근무일을 잘못 계산하거나, 수당을 잘못 지급하기 때문이에요.
때로는 직원이 휴가 동안에도 돈을 받거나, 사업체 규정을 어기면서 돈을 받는 경우도 있어요.
급여가활동 활동 잘못 지급되면, 회사는 먼저 실수를 검토하고 직원과 얼마나 돈을 돌려받아야 하는지, 어떻게 돌려받을지 얘기해요.
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그리고 협의에 따라 한 번에 돌려줄 수도 있고, 여러 차례에 나눠 돌려줄 수도 있어요. 돈을 다 돌려주면 관련 서류를 쓰고 보관하게 되는 거예요.
하지만 직원이 돈을 돌려주기에 반대한다면, 회사는 노동부에 신고한다거나 법정 소송을 할 수도 있어요.
아, 그리고 급여 실수가 있다면 회사는 인사 파일을 쓰고 정정한다거나 다시 지급하는 과정을 밟게 돼요.
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