NBTI 테스트 유형 검사.사적인 성격 종류을 16가지로 구분하는 도구로, 인식과 선택 두 차원을 토대로 함. 인식 차원은 외향/내향과 감각/직관을 포함하며, 선택 차원은 사고/생각과 전략/융통성을 다룸. 각 종류은 이들을 조합한 결과로 나옴. MBTI는 성격 이해와 대인 관계, 직업 선택으로 응용되나 절대적 진리로 받아쓰지 않고 현황에 유연한 적용시키는 것이 중요함.
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MBTI 테스트 유형 검사 (Myers-Briggs Type Indicator)는 성격 심리학 분야에서 널리 이용되는 도구로, 독자적 성격 종류을 구분하는 모델이에요. 이 모델은 1940년대에 Isabel Myers와 Katherine Briggs 두 분에 의해 개선되었고, 현재까지 많은 이들이 자신의 성격을 파악하고 타인과 의사소통하는 데에 사용하고 있어요.
MBTI는 네 가지 주요 차원을 토대로 16가지 종류으로 나누어져요. 이 네 가지 차원은 아래와 같아요:
1.성향적차이 (Perceiving Functions):
-Extraversion (E) vs Introversion (I):** 사람들이 에너지를 획득하고 소비자하는 방법을 나타내요. 외향적인 사람들은 외부 자극에서 에너지를 받는 반면, 내향적인 사람들은 주로 내부적인 생각과 어린이디어에서 에너지를 얻어요.
-Sensing (S) vs Intuition (N):정보 수집 방법을 나타내요. 감각적인 분위기의 사람들은 현재의 현황과 현실 정보를 토대로 판단하며, 직관적인 사람들은 패턴, 가망성, 의도와 비슷한 실제가 아닌 개념을 중시해요.
2.선택력을 판단 (Judging Functions):
-Thinking (T) vs Feeling (F): 의료진의 결정을 내리는 방법을 나타내요. 사고적인 사람들은 논리와 평가을 토대로 판단하며, 객관적인 규약과 원칙을 중요시해요. 생각적인 사람들은 가치, 지인들의 필요성, 관계에 기반하여 판단하며, 주관적인 가치와 도덕를 중시해요.
-Judging (J) vs Perceiving (P):실생활의 조직과 방안에 대한 태도를 나타내요. 방안적이고 조직적으로 행위하는 사람들은 판단형(J)으로 분류되면서, 유연하고 적응력이 있는 사람들은 인식형(P)으로 분류돼요.
이 네 가지 차원의 조합으로 총 16가지의 MBTI 종류이 제작해지게 되어요. 예를 들어, INFP는 Introversion(내향), Intuition(직관), Feeling(생각), Perceiving(인식)의 조합을 가지고 있어요.
MBTI는 각 독자적 성격 특징을 파악하고 다른 사람들과 어떠한 방법으로 상호작용하는지 알고 있는 데 도움을 줄 수 있지만, 모든 성격의 측면을 철저히 설명하지는 않아요. 이는 이론시험적인 모델이기 때문에 사적인 종류은 고정되어 있지 않고 시간과 체험에 따라 변할 수 있어요.
MBTI 종류은 독자적 성격 특징과 강점을 지식을 가진 데 이익이 되면서, 직업 선택, 대인 관계, 훈련 스타일 등 여러가지 관점에서 유익하게 응용생길 수 있어요. 하지만 MBTI를 절대적인 진리로 받아들이지 않으면서 사적인 체험과 현황에 맞게 적용시키는 것이 중요하답니다.
NBTI 설명 테스트 유형검사
NBTI 테스트 유형 검사 마이어스와 브릭스가 혁신한 성격 종류 검사로 판단됩니다. 이 검사는 인간의 성격을 4가지 선호 지표로 나누어 16가지 종류으로 분류합니다.
4가지 선호 지표
- 외향(E) – 내향(I): 외향적인 사람들은 다른 사람들과 조절된 것을 좋아하고, 내향적인 사람들은 혼자 있는 것을 좋아합니다.
- 감각(S) – 직관(N): 감각적인 분위기의 인원은 실제인 것을 좋아하고, 직관적인 사람들은 가상의 것을 좋아합니다.
- 사고(T) – 느낌(F): 사고적인 인원은 논리적이고 논리적인 것을 좋아하고, 느낌적인 인원은 연민적이고 온화한 것을 좋아합니다.
- 판단(J) – 인식(P): 판단적인 사람들은 전략적이고 계획적인 것을 좋아하고, 인식적인 인원은 유연하고 탄력있는 것을 좋아합니다.
16가지 종류
MBTI는 4가지 선호 지표의 조합에 따라 16가지 종류으로 분류됩니다. 각 종류은 하나의 성격 특징을 갖고 있다고 합니다.
- 외향형
- ENFP: 활동가, 낙천주의자, 창의적
- ENFJ: 선도자, 헌신적, 배려심 깊음
- ENTJ: 사업가, 리더쉽, 야망
- ESTJ: 관리자, 조직적, 효과적
- ESTP: 도전가, 행위파, 실제적
- 내향형
- INFP: 중재자, 이상주의자, 연민적
- INFJ: 옹호자, 신비적, 고무적
- INTJ: 논리학자, 독립적, 창의적
- INTP: 사색가, 평가적, 객관적
- ISTP: 기술자, 실용적, 독립적
MBTI의 사용
MBTI는 자기 이해, 타인 이해, 직업 선택, 대인관계 등 여러가지 분야에서 응용될 가능성이 있습니다.
- 자기 이해
- 자신의 성격 종류을 이해함으로써 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 토대로 자신의 삶을 더 잘 살아갈 수 있는데요.
- 타인 이해
- 다른 사람의 성격 종류을 이해함으로써 타인의 행위과 태도를 더 잘 깨닫고, 서로 더 잘 의사소통할 수 있는데요.
- 직업 선택
- 자신의 성격 종류에 맞는 직업을 선택함으로써 직업 만족도를 높일 수 있는데요.
- 대인관계
MBTI의 한계
MBTI는 자기보고식 검사이기 때문에 자신의 성격을 객관적으로 검증하기 까다롭다는 한계가 있는데요. 그리고, MBTI는 성격을 단순히 4가지 선호 지표로 분류하기 때문에, 사적인 성격을 완전히 설명하지 못해야하는 한계가 있다고 합니다.
MBTI의 사용 방법
MBTI는 여러 가지 방식으로 응용할 수 있는데요. 웹에서 꽁짜로 검사를 받아볼 수 있으며, 전문적인 검사를 받아볼 수도 있는데요. 검사 결과를 토대로 자신의 성격 종류을 파악하고, 이를 삶에 사용할 수 있는데요.
MBTI의 사용 예시
- 자기 이해
- 자신의 성격 종류을 깨닫고, 이를 토대로 자신의 강점과 약점을 파악합니다.
- 자신의 성격 종류에 맞는 직업, 인맥, 생활 방법을 선택합니다.
- 타인 이해
- 다른 사람의 성격 종류을 파악하고, 이를 토대로 타인의 행위과 태도를 이해할겁니다.
- 다른 사람과 더 효율적으로 의사소통하고 협동합니다.
- 직업 선택
- 자신의 성격 종류에 맞는 직업을 선택하여 직업 만족도를 높로 보입니다.
- 대인관계
- 자신의 성격 종류과 다른 사람의 성격 종류을 이해하여 더 나은 대인관계를 형성합니다.
MBTI는 자신의 성격을 깨닫고, 타인을 지식을 가진 데 실질적으로 도움이 되는 유익한
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